语言要求： 普通话
任职条件：
1、精通公司的行政后勤管理工作。
2、熟知国家相关劳动法规，并具备良好的沟通能力。
3、熟知人力资源模块运作﹔
4、有2年以上企业人力资源主管工作经验者优先
工作职责：
1、负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。
2、负责公文起草、各类文件的管理及发布，公司各项制度的制定和监督执行。
3、制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。
4、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。
5、负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。
6、负责公司的总务管理和安全保卫工作。
7、企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。
8、公司领导安排的其他各类事务。