1、 协助各项培训工作的前期准备、组织、开展、执行； 2、 根据公司发展战略，协助制定总公司员工培训的年度计划，并按计划组织实施； 3、 制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 4、 调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 5、 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 6、 讲授培训课程，解答疑难问题等； 7、 撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 8、 跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 9、 熟练掌握公司各项培训类课程； 10、 领导交办的其他工作。
任职资格：
1、 大专以上学历，2年以上培训工作经验； 2、 具备较强的培训授课能力、沟通协调能力、高效的执行力； 3、 沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、 熟练使用office办公软件； 5、 善于观察思维清晰，有良好的沟通能力和表达能力； 6、 主动热情有亲和力，有责任心，踏实勤恳，有团队合作精神。