从成捆的现金，到各色年货，再到南瓜大葱这样的“另类”，每年春节前后，微博、微信都会被各种“晒年终奖”的内容刷屏。又是一年新春到，不少人再次关心起了年终奖的话题，问：年终奖究竟应该怎么发？南瓜、大葱等作为年终奖究竟合不合适？

　　岁末年初，年终奖，是最让职场人翘首以盼的一项福利。虽然在我国的劳动法规中，并没有关于用人单位必须支付年终奖的规定，用人单位有较大自主权，但这并不意味着单位可以“任性胡来”。

　　中国劳动关系学院法学院副教授沈建峰介绍，《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额包含奖金。《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定，年终奖属于奖金范围。“既然是工资的构成部分，那么以货币形式发放自然是首选。”

　　《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。“像南瓜、大葱，更像是福利，并不适用作为年终奖”。