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网站首页 >职场资讯>职场观察
后起之秀晋升法则
2017-01-12 / 来源：邓州人才网
他们着眼于大局。本来应该强大的员工和管理者们的最大限制因素之一就是他们太过于关注他们自己小范围内的责任。他们从来不着眼于大局去了解他们的公司业务是关于什么的。结果，他们就无法看到或者创造出使他们的职业生涯发展到下一个水平的机会。 他们生来就是问题解决者。大多数人看到的是问题和障碍。有些人也看到同样的问题和障碍，但是他们几…
职场宪法：新人需熟记哪些条例
2017-01-12 / 来源：邓州人才网
刚参加工作的大学生朋友大多满腔热情的投入到工作中，但很多时候他们也不得不面对职场“冰冷”的现实。作为职场新人意气风发、满腔热情是好事，但是如果不懂职场潜规则，你难免会碰的“头破血流”还不清楚是怎么搞的。 世界经理人办公伙伴认为，大学生在刚刚踏入职场的时候，要学会懂得如下的规则。 初涉职场 7要： 一要，认真了解企业文化。…
内部晋升的三种行动
2017-01-12 / 来源：邓州人才网
1.提前准备。仔细研究并理解新岗位的环境和复杂性。让自己充分热身，并运用一切可以施加的影响去塑造你的新岗位，为将来的成功打好基础——尽可能早地提前。 2.把控自己的转型。未雨绸缪，主动出击，把控好信息和沟通梯级（即谁在什么时间以什么样的顺序听到）并明确什么变了，什么没变。确保旧岗位所取得的积极成效能继续保持下去，感激一路给予…
纵横职场 人际吸引的六点因素
2017-01-12 / 来源：邓州人才网
（1）熟悉与邻近 熟悉能增加吸引的程度时，彼此喜欢程度较高。 （2）相似性 相似性不言而喻就是你的某些特种或是处事的方式、性格方面与别人有类似，这也会成为你吸引人际关系的一方面。 （3）互补 互补可视为相似性的特殊形式。 （4）外貌 有着出众的外貌，不管走到哪里都能吸引人们的眼球，人与人交往就更不用说了，至少能让对方感觉舒…
职场心理沟通的15条原则
2017-01-12 / 来源：邓州人才网
职场效益很大程度上在于我们的沟通，下面关于职场沟通的15个要点会直接影响到我们的沟通效果，看看你做到了哪种? 一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。 二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 批评、责备、抱怨、攻击这些都是的刽子手，只会使事情恶化。 三、互相尊重…
职场最浅显的10大通用准则（1）
2017-01-12 / 来源：邓州人才网
1、选择比努力更聪明 俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。良禽择木而栖，士为知己而搏。职场发展不在于你能力有多强，不在于你水平有多高，而在于一个适合你的环境中生存。小智者借物，中智者借钱，大智者借人，超智者借势，聪明的人总是选择借势登场，选择和成功的人合作，选择追随巨人达成更大的目标。如华为、阿里巴巴、三一重工等等成功的…
职场江湖的说话艺术
2017-01-12 / 来源：邓州人才网
职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么，怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。 很多时候，有些人吃亏就是因为没能管好自己的嘴巴。有什么妙招予以克服呢? “少说话能避免职场受伤!” 要说对组织、组织成员与自我都有益的话，要说有根有据的话，少说一些风凉话或埋怨的话、…
用人单位喜欢什么样的员工
2017-01-12 / 来源：邓州人才网
职场是一潭水，对于初涉者来说，如果懵懵懂懂一头扎进去，很可能会受伤。很多职场新人在内心都有一个疑问：到底怎么做才能在职场中早日站稳脚跟再向前行进呢？这个问题显然回答起来很复杂，不如逆向思维一下，用人单位喜欢什么样的员工呢？ 理性看待得与失 发言者：超市人事经理吴女士 生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都…
人物专题访谈系列---林森林
2017-01-12 / 来源：邓州人才网
乐清蚂蚁招聘HR访谈第一期，本期我们很荣幸的邀请到了我们的战略合作伙伴乐清上班族网的林森林，在这一期，我们将为大家展示不一样的乐清上班族网，以及乐清上班族网在人才方面的管理经验。 小编：很高兴能邀请到您，和大家打个招呼吧。 森林：大家好，我是乐清上班族网的林森林，很高兴能和乐清蚂蚁招聘结成战略合作伙伴。 小编：您对乐…
职场如何充电
2017-01-12 / 来源：邓州人才网
充电，多么正儿八经一词儿啊。听见它，仿佛意味着在俺们受了X年义务教育、X年高等教育和X年XXXX教育后，终于颤巍巍踏上社会小试牛刀没两年，刀子舞起来还不利落的时候，却听见有人(多半是你领导)直白或婉转地暗示：“什么?工作了这么久没充过电?你想被时代抛弃吗!?” 不少人闻之心中大惊。十几二十年的储备那么快就OUT啦?于是乎诚惶诚…
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